EJH De las feministas retardeds

Nadie te quiere, nadie te ama: tus sentimientos a flor de piel. Deja que el mundo sepa de tus taras psicológicas.
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Polina
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Polina »

Chino Moreno escribió: 14 Ago 2019 21:53

Pues menos mal que no quieres demonizar hasta que no se pronuncie la justicia, porque hace un par de páginas ponías al amigo Plácido como un consumado acosador, sin más prueba que el testimonio de UNA mujer. E insisto con lo de una, porque es lo único que se ha visto y oido hasta ahora.

Toma, pues claro. Es que lo que tú has hecho es justo lo contrario, que es "de entrada" creerte siempre a la mujer. Porque nunca te he visto en ninguno de estos casos decir algo así como "bueno, habrá que ver si lo que dice es verdad". No, si es una mujer, directamente hay que creerse lo que ella diga, por que sí.

Este caso corrobora lo que algunos venimos diciendo aquí durante algún tiempo, y es que el movimiento feminista actual pretende dotar a la mujer de la verdad absoluta, y dejar al hombre como culpable en todo caso.

Y ahí derivamos al concepto de inversión de carga de culpa, esto es, que sea el acusado el que tenga que demostrar su inocencia y no al revés. Y tú misma lo dices, sí, hay que defender el principio de inocencia, PERO también hay que creer en el testimonio de las mujeres. Aporten pruebas o no. Es decir, que para ti, la declaración de una señora, como hay que creerla por ser mujer, ya es prueba suficiente para emitir un juicio.

Peligroso, muy peligroso.
Tienes toda la razón, tengo el prejuicio fácil cuando de tíos babosos se trata. Igual porque los he sufrido, igual porque todas mis amigas también, igual porque en un altísimo porcentaje de los casos de tías que se dicen sentir acosadas, tienen las razones suficientes para decirlo...pero llamarlos babosos no es correcto. Porque una cosa es babosear y ser un pesado de la hostia y otra ser un sociópata, cosa que no tiene por qué significar cárcel o manicomio pero que es suficiente para tener a una o a varias tías incómodas, asustadas o incluso joderles la vida.
En el caso de alguien que usa una posición de poder para conseguir lo que quiere, se añade el factor "te arruino la carrera" o "si quieres este papel, tienes que bajar al pilón" (ayer empecé a ver The Boys, joder qué buena).
Y eso es aun muchísimo peor que un pavo de tu clase que te sigue a la salida del instituto, porque ahí aun estás al mismo nivel que él pero en el caso de un divo, tú eres morralla a su lado. Y te hace sentir aun más morralla.
Así que sí, de entrada cuando una tía se declara jodida, acosada o incómoda por culpa de un tío, tiendo a creérmelo porque casi todas las veces se ha confirmado que era así. Pero trataré de sujetarme las riendas.
Y pasemos al otro tema:
(aquí párrafo emotivo, nostálgico, bonito y que creo que probablemente TODOS los aquí presentes podemos identificar como propio. Gracias por este viaje al pasado, es muy bonito.

Chino Moreno escribió: 14 Ago 2019 21:53yo prefiero pensar que salvo que alguien me demuestre lo contrario, ese tipo era un ligón de los de siempre, que aprovechaba su fama y posición para conseguir chavalas, algunas accederían, otras le mandarían a tomar por culo. Si se propasó y agredió sexualmente a alguna contra su voluntad, pues que le cuelguen del palo mayor. Pero si es un simple caso de baboso que va detrás de cualquiera, pero nunca forzó a nadie... el escarnio al que se le está sometiendo me parece excesivo.

Y termino ya, que soy más plasta que el puto Corle
Pues eso, todo lo dicho en el párrafo anterior, (PRESUNTAMENTE)no es un puto ligón, es un (PRESUNTO) acosador que se aprovecha de su posición por lo que las tías que le mandasen a tomar por el culo, se quedarían sin curro(PRESUNTAMENTE). No es un simple tío de la oficina ni un colega de tu marido, es un dios que hace y deshace tu vida según le contestes bien o mal(PRESUNTO).
Y no hace falta haber forzado o violado a nadie para ejercer presión sobre alguien para conseguir un polvo, que creo que no acabas de entender esto.
NO TE CREERAS COMO SE HA QUEDADO ANGELITA JOLÍN DESPUÉS DE COMER POLLO AL CURRY DURANTE UN AÑO LA LECHE DE COCO COMO SE ORDEÑA UN COCO LA INDIA ES UN PAIS

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Polina
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Polina »

He leído esto en tuiter y aunque no haya habido juicio aun, lo comparto con vosotros:

El Corte Inglés reconoce una brecha salarial en su plantilla del 8,8%
NO TE CREERAS COMO SE HA QUEDADO ANGELITA JOLÍN DESPUÉS DE COMER POLLO AL CURRY DURANTE UN AÑO LA LECHE DE COCO COMO SE ORDEÑA UN COCO LA INDIA ES UN PAIS

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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por ¿Quien es este tipo? »

Polina escribió: 15 Ago 2019 12:29 Pues eso, todo lo dicho en el párrafo anterior, (PRESUNTAMENTE)no es un puto ligón, es un (PRESUNTO) acosador que se aprovecha de su posición por lo que las tías que le mandasen a tomar por el culo, se quedarían sin curro(PRESUNTAMENTE).
No. Para que PRESUNTAMENTE fuera eso -poderoso que chantajea con polvo o despido- alguien debería haberle acusado directamente de hacer eso.

Es decir, esto:
"Tienes que entender que cuando un hombre tan poderoso, es casi como Dios en mi negocio, cuando se acerca tanto y dice eso, lo primero que te pasa por la mente es '¿Qué?'. Pero también piensas que tan pronto como te alejas estás arruinando tu carrera".
Debería haber sido esto:
"Y Placido me dijo: o tragas mi pene o no te contratará ni dios en esta industria."
Y eso es lo que llevamos todo el rato hacerte entender: que de unas acusaciones de X a un señor te has montado toda una puta película en la cabeza sin tan siquiera haber leído y comprendido las propias acusaciones. Es decir: poco o nulo razonamiento y emociones desatadas.

Vamos, lo que decían las acusadoras:
[Tenía] una sensación de fatalidad inminente, [de que] no iba a tener una carrera en la ópera si no me rendía".
"Me sentí presa. Sentí que estaba siendo cazada por él".
O tu en tu post:
Tienes toda la razón, tengo el prejuicio fácil cuando de tíos babosos se trata. Igual porque los he sufrido, igual porque todas mis amigas también, igual porque en un altísimo porcentaje de los casos de tías que se dicen sentir acosadas, tienen las razones suficientes para decirlo...pero llamarlos babosos no es correcto. Porque una cosa es babosear y ser un pesado de la hostia y otra ser un sociópata, cosa que no tiene por qué significar cárcel o manicomio pero que es suficiente para tener a una o a varias tías incómodas, asustadas o incluso joderles la vida.
Quizá haya que poner menos el foco en que sean los demás -hombres- quienes deban cuidar lo que tu puedas sentir en cada momento y poner mas énfasis en tener una inteligencia emocional sana y bien trabajada.

Quizá la diferencia entre un hombre nervioso y torpe ligando y un sociópata sea tener la suficiente inteligencia emocional para saber distinguirlos.

Y con esto no estoy negando la existencia de esos sociópatas. Simplemente digo que no siempre es la culpa del mismo bando.

Veo una chica, me acerco, me presento:

-Le doy la mano. ¿Qué hace? ¿Por qué me saluda como si fuera un hombre? ¿No ve que me hace sentir poco mujer? Puto sociópata.
-Le doy 2 besos. ¿Qué hace? ¿Por qué me besa? ¿No ve que me hace sentir invadida? Puto sociópata.
-Levanto la mano y digo: EEEHHH!! ¿Qué hace? ¿Por qué me saluda como un gañan? ¿No ve que me hace sentir incomoda con todos mirando? Puto sociópata.
-...

P. D.
He leído esto en tuiter y aunque no haya habido juicio aun, lo comparto con vosotros:

El Corte Inglés reconoce una brecha salarial en su plantilla del 8,8%
¿Por qué 2 trabajadores cualesquiera de una empresa deberían cobrar lo mismo?
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Polina
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Polina »

Porque tienen el mismo puesto?
NO TE CREERAS COMO SE HA QUEDADO ANGELITA JOLÍN DESPUÉS DE COMER POLLO AL CURRY DURANTE UN AÑO LA LECHE DE COCO COMO SE ORDEÑA UN COCO LA INDIA ES UN PAIS

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¿Quien es este tipo?
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por ¿Quien es este tipo? »

Polina escribió: 15 Ago 2019 13:56 Porque tienen el mismo puesto?
¿Le desempeñan igual?

¿Tenían el mismo curriculum antes de entrar a la empresa?

¿Tenían la misma experiencia en puestos similares?

¿Supieron negociar su salario en esa entrevista con igual habilidad?

Entiendo que para tí si una empresa busca un técnico de control numérico debería pagar lo mismo al candidato A recién salido de la FP con un 5 pelado y tras repetir 1º y 2º que al candidato B recién salido de la FP cum laude que el candidato C con 17 años de experiencia en ese puesto.

Total los 3 van a tener el mismo puesto.
PHresoak kalera, amnistia osoa!

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CacaDeLuxe
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por CacaDeLuxe »

en el articulo sale claro


“Nuestra política está basada en el desarrollo y los méritos profesionales, la igualdad y la no discriminación”, apunta la empresa en el documento. detallando que la estructura retributiva se compone de un sueldo fijo y una parte variable vinculada a objetivos “individuales y globales”, señalando que “avanzamos hacia un mayor equilibrio de género” dentro de las categorías del grupo.
Además de factores como la antigüedad o el mayor peso de los hombres en categorías mejor remuneradas, otro aspecto fundamental que explica la brecha de género en El Corte Inglés está en la alta incidencia de los contratos parciales entre sus empleadas. El 41% de ellas, 23.470, tenían a cierre del ejercicio 2018 esta modalidad de contrato, o lo que es lo mismo: el 86% de los empleados e el Corte Inglés que trabajan a tiempo parcial eran mujeres, lo que implica de forma automática un salario inferior.




vamos, que no hay brecha que valga
pero en el caso de que exista y que esta ademas sea injusta ¿como se pretende combatir? con cuotas?
error








Los países con más directivas del mundo no tienen 'cuotas de género'

"Aunque, posiblemente, donde mejor se ejemplifique el por qué una política de cuotas y de beneficios de género es un fracaso para que las mujeres lleguen a los puestos de poder lo ejemplifican los países nórdicos. Solo el 28% de los puestos gerentes daneses son ocupados por mujeres, en el caso finlandés el dato sube al 32%, mientras que en Suecia y Noruega se queda en el 36%"
https://www.libremercado.com/2018-10-05 ... 276626003/

no tienen coutas:
Según el informe Women in Business, los países con mayor proporción de mujeres en puestos directivos son Rusia (47%), Indonesia (46%), Estonia (40%), Polonia (40%) y Filipinas (40%)"


tampoco tienen coutas:
Letonia, Polonia y Eslovenia son los tres estados miembros de la Unión Europea con mayor porcentaje de mujeres en los puestos directivos de las empresas. Aunque en ninguno de ellos se alcanza el 50%, en el caso letón se acercan mucho, ya que el 47% de los cargos de responsabilidad son ocupados por féminas. En segundo y tercer lugar, Polonia y Eslovenia empatan con un 41%.

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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Lobogris »

¿Quien es este tipo? escribió: 15 Ago 2019 14:05
Polina escribió: 15 Ago 2019 13:56 Porque tienen el mismo puesto?
¿Le desempeñan igual?

¿Tenían el mismo curriculum antes de entrar a la empresa?

¿Tenían la misma experiencia en puestos similares?

¿Supieron negociar su salario en esa entrevista con igual habilidad?

Entiendo que para tí si una empresa busca un técnico de control numérico debería pagar lo mismo al candidato A recién salido de la FP con un 5 pelado y tras repetir 1º y 2º que al candidato B recién salido de la FP cum laude que el candidato C con 17 años de experiencia en ese puesto.

Total los 3 van a tener el mismo puesto.
No se como será en el corte inglés, pero en las multinacionales de IT las diferencias salariales por los puntos que comentas son mínimas. La diferencia de categoría salarial tiene más que ver con el salto de empleado a manager/especialista.

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CacaDeLuxe
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Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por CacaDeLuxe »

(lin2)

Chino Moreno

Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Chino Moreno »

Mr. Bones escribió: 15 Ago 2019 20:50
¿Quien es este tipo? escribió: 15 Ago 2019 14:05
Polina escribió: 15 Ago 2019 13:56 Porque tienen el mismo puesto?
¿Le desempeñan igual?

¿Tenían el mismo curriculum antes de entrar a la empresa?

¿Tenían la misma experiencia en puestos similares?

¿Supieron negociar su salario en esa entrevista con igual habilidad?

Entiendo que para tí si una empresa busca un técnico de control numérico debería pagar lo mismo al candidato A recién salido de la FP con un 5 pelado y tras repetir 1º y 2º que al candidato B recién salido de la FP cum laude que el candidato C con 17 años de experiencia en ese puesto.

Total los 3 van a tener el mismo puesto.
No se como será en el corte inglés, pero en las multinacionales de IT las diferencias salariales por los puntos que comentas son mínimas. La diferencia de categoría salarial tiene más que ver con el salto de empleado a manager/especialista.
Pues fíjate que yo llevo currando toda la vida en IT y creo que es uno de los sectores donde más disparidad de sueldos hay entre puestos equivalentes. Hay miles de variables que influyen en los salarios.

La mayoría de las empresas dan parte del sueldo en variables que dependen de evaluaciones internas, de objetivos individuales, colectivos... además de que dentro de una misma categoría influye mucho que se haya accedido al puesto por promoción interna o por contratación externa.

Yo he llegado a tener un Analista programador a mi cargo cuando yo era Jefe de equipo, que cobraba más que yo, por el simple hecho de haber sido fichado de otra empresa.

Vamos, que hay tantísimas variables que hacen que casi sea imposible ver a dos personas en una consultora IT cobrando lo mismo en el mismo puesto. Da igual que sean dos hombres, hombre mujer, o binario y trans.

Chino Moreno

Re: EJH De las feministas retardeds

Mensaje por Chino Moreno »

CacaDeLuxe escribió: 16 Ago 2019 02:14 (lin2)
Lo dicho... que yo no sé para qué nos gastamos la pasta en jueces y fiscales, total... los medios y la opinión pública ya dictan sentencias a diario.

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